A Unimed Catanduva deu passo crucial rumo à modernização de sua gestão de pessoas com a implementação da plataforma Feedz. O objetivo da nova tecnologia é transformar a cultura organizacional, fortalecer o relacionamento entre colaboradores e gestores, impulsionar resultados positivos e buscar aproximar o relacionamento entre todos os colaboradores da holding, mesmo estando em diferentes locais de trabalho.

A decisão da implementação da plataforma Feedz foi motivada pela necessidade de modernizar os processos de gestão de pessoas e promover cultura de feedback e reconhecimento contínuo dentro da organização. Durante todo o processo de implementação, o setor de Gestão de Pessoas teve participação ativa, contando com o apoio e incentivo da Diretoria.

“A mensagem principal a ser transmitida é como a plataforma Feedz pode transformar a gestão de pessoas na Unimed Catanduva. Destacamos os recursos da plataforma, como feedback contínuo, avaliações de desempenho, reconhecimentos, e como eles podem impactar positivamente na cultura organizacional e no desempenho da equipe. Além desempenhar um papel importante na integração dos colaboradores da Holding”, enfatiza Daniela Pretti, gerente do Departamento de Gestão de Pessoas.

A iniciativa representa avanço significativo na gestão de pessoas da Holding, refletindo o compromisso da organização com a modernização e melhoria contínua de seus processos. Espera-se que a Feedz promova ambiente de trabalho mais transparente, colaborativo, engajado e comunicativo, impulsionando ainda mais o sucesso da equipe e o bem-estar dos colaboradores.