A Secretaria da Educação de São Paulo (Seduc-SP) prorrogou as inscrições para as 10 mil vagas do BEEM (Bolsa Estágio Ensino Médio). Estudantes matriculados na 2ª e 3ª séries no itinerário de formação técnico profissional do Ensino Médio têm até 31 de março para fazer o cadastro em www.beem.sp.gov.br. As bolsas vão de R$ 422,03 a R$ 851,46, conforme curso e carga horária.

Os alunos vão atuar em empresas parceiras e serão selecionados a partir do perfil, curso e horário das aulas. O pagamento da bolsa será feito pela Seduc-SP por um período de seis meses e incluirá o seguro contra acidentes pessoais dos estudantes.

As empresas, por outro lado, devem fornecer auxílio-transporte e dispor de profissional que atuará como supervisor do estágio, com formação ou experiência na área do curso técnico. As empresas interessadas devem preencher o formulário de adesão disponível no site https://lp-beem.ciee.org.br/empresa até 31 de maio.

“O programa BEEM Bolsa Estágio Ensino Médio foi idealizado, pensado e criado com um grande objetivo de conectar empresas a jovens estudantes prontos para fazer a diferença no mundo do trabalho”, explica Silvana Oliveira, da equipe Programa Educação Profissional Paulista.

“São muitos os benefícios para as empresas que aderirem ao programa. Por exemplo, a redução dos custos com processos de recrutamento e seleção, pois estes serão integralmente realizados pelo CIEE, em parceria com a Secretaria. Além disso, as empresas terão acesso aos estudantes que receberão bolsas com valores compatíveis com o mercado de trabalho”, completa.

QUEM PODE CONCORRER 

Para participar do BEEM, os candidatos precisam, entre outros pré-requisitos: ter 16 anos completos na data de admissão do estágio; estar matriculado na 2ª ou 3ª série do itinerário de formação técnico profissional do Ensino Médio; ter frequência regular igual ou superior a 85% no semestre anterior à seleção; e ter feito, no ano anterior, o Provão Paulista Seriado.

Não serão convocados estudantes cujo término do curso seja igual ou inferior a seis meses da data da convocação. O processo seletivo possui caráter eliminatório e classificatório de avaliação, limitado ao número de vagas disponibilizadas no período. Caso a empresa manifeste o interesse, poderão ser incluídas fases de análise dos currículos ou entrevistas.