Reconquistar espaço no mercado de trabalho pode ser mais fácil nos três primeiros meses do ano. Segundo a coordenadora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, professora Máyra Ferreira Candido Monteiro de Castro, esse período é marcado pela busca de empresas que estão atrás de talentos para atingir objetivos específicos, como novas metas e resultados anuais.

“Os candidatos precisam estar preparados para oportunidades que podem surgir com o início de 2023. Profissionais que estão parados, mas possuem experiência, podem aproveitar o primeiro trimestre para recolocação no mercado. Para se destacar em processos de seleção não há nenhum truque de mágica, porém, dicas simples podem ser promissoras na disputa por uma vaga”, diz.

A professora selecionou pontos a serem levados em consideração antes de pleitear um novo emprego. O primeiro se refere à tecnologia: ela deve estar aliada aos potenciais do candidato e, por isso, é preciso que haja o cadastro nos principais sites com vagas disponíveis, participar de grupos e de comunidades relacionados ao métier e atualizar as redes sociais de perfil profissional.

Outra dica é ler as notícias. As discussões que fazem parte de entrevistas de seleção abordam assuntos da atualidade e a melhor maneira de manter-se informado é com a leitura dos principais veículos de comunicação. “É importante criar o hábito de jornais e portais de notícias, pelo menos três ou quatro vezes por semana, para estar sempre atualizado”, recomenda a especialista.

CURRÍCULO E CONTATOS

“As informações sobre a trajetória profissional devem ser apresentadas de forma a valorizar a história de cada um”, pontua Máyra. “Uma estratégia interessante é priorizar dados pessoais com objetividade e reservar um espaço para descrever a evolução em experiências de trabalho e educação.”

Um bom networking pode potencializar a carreira e auxiliar no retorno ao mercado de trabalho. “É válido estabelecer uma conexão com outros profissionais da mesma área e criar uma rede de contatos, com aproximação e bom senso”, reflete a docente. “Uma indicação importante pode ser a porta de entrada para um processo de contratação”, completa.

SEJA CONFIANTE

A autoestima vale como maneira de conquistar a atenção de recrutadores. “Autoconhecimento é importante para acreditar no próprio potencial, no aspecto profissional e pessoal. Valorizar a sua reputação, destacar as suas habilidades e sonhos com humildade e confiança é necessário para ser bem recebido por empresas”, afirma.