A  Fundação Padre Albino realizou o 1º Workshop de Formação de Belts na sexta-feira, 1º de abril, no Anfiteatro Padre Albino. Entre os 10 trabalhos apresentados, foram premiadas as experiências exitosas na redução de custos nos subestoques dos setores hospitalares; a redução de desperdício de lençóis e redução de medicação desnecessária em idosos institucionalizados. A votação foi feita pelo público presente e comissão julgadora.  

O primeiro colocado foi o projeto de 'Redução de custos no subestoque dos setores de internação', que apontou a readequação de recursos, a orientação sobre o Centro de Custo, a autodisciplina para o 5S e o controle de acesso e retirada dos materiais como solução para evitar a falta de materiais muito utilizados, a sobra dos poucos utilizados, a solicitação inadequada e custos desnecessários. O trabalho foi apresentado pela coordenadora de Enfermagem dos setores SUS, Adriani Izabel de Souza Moraes, egressa da Unifipa, que recebeu troféu, certificado Yellow Belt e premiação no valor de R$ 1 mil. 

O segundo colocado foi o projeto de 'Redução de desperdício de lençóis', que apontou economia de até R$ 52 mil por ano com a redução do uso de 71 lençóis diários, protagonizado pela supervisora de hotelaria do Hospital Padre Albino, Miriane Marins Macedo, que recebeu troféu, certificado Yellow Belt e premiação no valor de R$ 500. 

Na terceira posição, o projeto 'Redução de medicação desnecessária nos idosos institucionalizados' apontou 55% de redução nos custos, aumento na qualidade de vida e diminuição de queixas de dores estomacais, através da reavaliação das prescrições médicas, que apontou duplicidade das medicações. O estudo foi apresentado pela gerente administrativa do Recanto Monsenhor Albino, Silvia Moreno, que recebeu troféu, certificado Yellow Belt e premiação de R$ 300.   

Além dos três primeiros premiados, outros sete trabalhos foram selecionados formando os Top 10 e, para finalizar, o diretor médico dos hospitais da FPA, Luís Fernando Colla, apresentou o Green Belt 'Redução da variabilidade do tempo médio de permanência hospitalar', aplicado para reduzir a taxa de permanência e, por consequência, a diminuição de pacientes aguardando no pronto socorro do Padre Albino. 

A cerimônia foi concluída com a entrega de premiação e troféus para os Top10 e o lançamento de um novo desafio: apenas 2% das instituições que aplicam os projetos conseguem mantê-los. “Nosso desafio não é manter; é escalar”, disse a diretora de Saúde e Assistência Social da Fundação Padre Albino, Renata Rocha Bugatti.   

O workshop foi realizado pelo Escritório de Melhorias de Processos, que integra o Núcleo da Qualidade dos hospitais da Fundação Padre Albino, cujo objetivo é alinhar o ambiente operacional com a direção estratégica, visando crescimento sistêmico e a identificação de oportunidades de melhorias, criando cultura orientada para melhoria contínua de processos, com uso de ferramentas Lean Six Sigma e da Qualidade.