Ao buscar pelo primeiro emprego, muitos candidatos ficam com dúvida de como tornar o currículo atrativo mesmo com pouca ou nenhuma experiência para poder se destacar. O mercado de trabalho é competitivo e para quem está começando é ainda mais desafiador.  

O currículo é a principal forma de apresentação profissional, mesmo para quem procura sua primeira experiência no mercado. Essa é a forma mais rápida e estratégica de se apresentar ao empregador e convencê-lo de que você é a pessoa certa para assumir aquela vaga.  

O especialista Amarildo Rodrigues, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, diz o que chama a atenção: “A primeira impressão é a que fica e essa máxima também é válida para a análise de um currículo. Os recrutadores costumam triar e classificar, colocando em destaque aqueles que tenham uma boa apresentação e informações dispostas de maneira organizada e em ordem cronológica decrescente. Também chamam a atenção dos responsáveis a formação acadêmica, as experiências profissionais, caso tenha, e a síntese das qualificações, que devem ser colocadas em tópicos de maneira objetiva.”  

Um exemplo disso, segundo ele, é o campo “objetivo”, em que o candidato apresenta o que busca na oportunidade de trabalho.   

Além disso, determinados atributos poderão impactar positivamente: o segredo é saber expressar no papel todas as qualidades que sejam relevantes para o cargo e para o empregador.  

Amarildo ressalta que é preciso apresentar todo o seu potencial nessa hora. “Ao elaborar o primeiro currículo, o candidato, além da boa apresentação e informações, deve destacar as atividades escolares ou acadêmicas como, por exemplo, participação em feiras, seminários, congressos etc. Podem ser destacadas também ações de voluntariado que tenha participado.”   

Além dessas informações, o que não pode faltar no currículo são dados reais. “O candidato deve sempre inserir informações que sejam verdadeiras, pois essas serão verificadas e confrontadas no momento da entrevista”, reforça o especialista.   

Confira o que não faltar: Informações pessoais: nome completo, idade, estado civil, telefone, e-mail e endereço; Objetivo profissional: em apenas uma frase; Formação acadêmica e extracurricular: curso, local em que estudou ou estuda e o período cursado; Experiência com trabalhos voluntários: ação, atuação e período; Qualificações profissionais: características e conhecimentos que ajudarão na vaga pretendida; Certificações e hobbies: cursos e ações certificadas com nome e período; Referências: contato de pessoas que possam recomendá-lo.