O curso de Direito da Unifipa Catanduva promove nesta terça o V Ciclo de Palestras sobre “Direito e Sexualidade”, a partir das 19h30, no campus São Francisco. As palestras vão abordar temas relacionados à diversidade sexual e de gênero, transitando por direitos humanos, igualdade e desafios enfrentados pela população LGBTI+ no mercado de trabalho. A temática é relevante e atual, sendo seu debate pra lá de necessário, pois esse público enfrenta várias barreiras nos espaços laborais, a começar pela discriminação, comportamentos hostis e ofensivos, além do próprio assédio moral e sexual. Aliás, devido ao preconceito, as dificuldades começam antes mesmo de conseguir uma oportunidade de trabalho, sem contar as barreiras psicológicas que precisam enfrentar, na maioria das vezes, sozinhos, relacionados à visibilidade, aceitação e ao medo de serem julgados ou rejeitados por colegas e superiores. Quando surge a oportunidade do emprego, além dos entraves já citados e ao estigma associado à orientação sexual ou identidade de gênero, a pessoa precisa muitas vezes aceitar diferenças salariais em comparação aos colegas não-LGBT e tem dificuldade de progredir ou ascender na carreira. É nítida a falta de políticas e práticas inclusivas nas empresas, bem como leis mais severas ou de incentivo relacionadas a essa temática. Para superar esses desafios, é fundamental que sejam criadas leis protetoras, que proíbam a discriminação no trabalho; a adoção de políticas e práticas inclusivas pelas empresas; realização de treinamentos sobre diversidade e inclusão com os colaboradores e ter líderes comprometidos com a causa; e fortalecer a rede de apoio para funcionários LGBTs. Um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso é essencial para garantir igualdade de oportunidades para todos, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero.