O que está acontecendo com a juventude? Há um aparente desinteresse na formação e capacitação profissional e esse tema, sem dúvida, merece atenção e análise. Não parece ser coincidência que tantos cursos técnicos e profissionalizantes enfrentem dificuldades para preencher suas vagas, com inscrições sendo prorrogadas repetidamente em busca de alunos. Não é falta de qualidade, muito pelo contrário. Mesmo instituições renomadas e com ensino público têm concorrência abaixo do imaginado. No Estado de São Paulo, por exemplo, as Fatecs e Etecs prorrogaram as inscrições dos seus processos seletivos. Em âmbito federal, o Ministério da Educação precisou estender o prazo para inscrições no Enem, alterando todo o calendário inicial. Mera coincidência? Essa situação levanta questões importantes sobre as motivações e prioridades dos jovens em relação ao seu futuro profissional. Um dos fatores que podem contribuir para esse suposto desinteresse é a mudança no mercado de trabalho e nas expectativas dos jovens. A era digital trouxe novas oportunidades e profissões que muitas vezes não são contempladas nos currículos tradicionais. Além disso, muitos jovens buscam carreiras que ofereçam flexibilidade, autonomia e propósito, o que nem sempre é encontrado nas carreiras convencionais. Outro aspecto relevante é a falta de informação e orientação sobre as opções de formação e as demandas do mercado de trabalho. Muitos jovens não têm clareza sobre quais habilidades e conhecimentos são necessários para ingressar em determinadas áreas e acabam optando por caminhos que não correspondem aos seus interesses e aptidões. A crise econômica e a instabilidade no mercado de trabalho também podem influenciar a decisão dos jovens de adiar ou evitar a formação profissional. A dificuldade em encontrar emprego podem desmotivar os jovens a investir em cursos que nem sempre garantem uma colocação no mercado; por outro lado, muitas vagas de emprego seguem ociosas por falta de profissionais qualificados. Que situação! As instituições de ensino e os governantes precisam investir em estratégias de divulgação e orientação profissional, mostrando aos jovens as oportunidades e os benefícios da formação e capacitação. É preciso também adaptar os currículos às novas demandas do mercado, oferecendo cursos que preparem os jovens para as profissões do futuro.